工会会员管理办法（规范工会会员管理）

本篇文章给大家谈谈工会会员管理办法，以及规范工会会员管理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了 *** 客满门会员管理收银喔。

本文目录一览：

• 1、会员会费缴纳标准与管理办法
• 2、企业工会会费收取标准和管理办法?
• 3、工会会费收取标准和管理办法分别是?
• 4、工会会费管理办法实施细则

会员会费缴纳标准与管理办法

工会会员会费缴纳标准 工会会员需每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费，若工资尾数不足十元则不计缴。 会员所获得的奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会会员每月需要缴纳本人工资收入的0.5%作为会费，但若工资尾数不足十元，则无需缴纳。这一标准适用于会员的基本工资部分，不包括其他收入如奖金、津贴、稿费等。

- 常务理事：500元/年 - 会长及副会长：1000元/年 会员应按时缴纳会费。协会会在每年一季度向会员发出本年度会费缴纳通知。会员应在当年2月28日前，通过协会秘书处或微信专用收费渠道缴纳会费，并统一由协会出具收据。会员应主动、及时缴纳会费，不得拖延或欠缴。

法律主观：标准如下： 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月 工资 收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按 劳动保险条例 或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、 退休金 、退职金等，均不缴纳会费。

会员会费缴纳标准与管理办法： 工会会员需每月向工会组织缴纳相当于本人月工资收入0.5%的会费。若工资尾数不足十元，则不计缴会费。 会员所获得的各类奖金、津贴、稿费收入，以及根据《劳动保险条例》或其他法律法规规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

企业工会会费收取标准和管理办法?

【法律分析】按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

按照本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

工会会费收取标准和管理办法分别是?

1、现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

2、法律分析：工会会员应当缴纳会费，会费的标准为本人工资收入的0.5%；另外建立工会组织的单位，应当按照职工工资总额的2%，向工会拨缴经费中的留成部分。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》 第四条 基层工会经费收入范围包括：（一）会费收入。

3、根据法律规定，工会会员需要每月向工会组织缴纳相当于本人每月工资收入0.5%的会费。若工资尾数不足十元，则不计缴会费。 会员从各种奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定所获得的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

4、收取标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

工会会费管理办法实施细则

现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

新疆 *** 尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则主要由新疆 *** 尔自治区总工会制定，旨在加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用。该细则适用于自治区行政范围内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

根据法律规定，工会会员需要每月向工会组织缴纳相当于本人每月工资收入0.5%的会费。若工资尾数不足十元，则不计缴会费。 会员从各种奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定所获得的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

工会会费收取和管理规定如下：会员需按月缴纳会费，标准为本人工资收入的0.5%，不足十元的免缴。奖金、津贴等其他收入不在缴纳范围内。企业工会的会费收取上限为员工月平均工资的1%，但各级总工会可适当降低，但不得低于0.5%。会费收取应按固定周期执行，如月、季或半年一次，避免随意收取。

工会会费收取标准和管理办法主要由以下几个方面组成：收取标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

陕西省工会经费收支管理办法实施细则（修订）如下：本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。