协会会员管理（协会会员管理制度细则）|客满门店会员管理收银

今天给各位分享协会会员管理的知识，其中也会对协会会员管理制度细则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了 *** 客满门收银，现在开始吧！

本文目录一览：

1、会费收入：按工资收入的5‰缴纳。拨缴经费收入：按工资总额2%依法拨缴的留成部分。上级工会补助收入：上级工会提供的各类补助。行政补助收入：单位给予的经费补助。事业收入：所属事业单位的收入。投资收益：对外投资取得的收益。其他收入：资产盘盈、固定资产处置等。

2、- 理事单位每年缴纳贰万元整；- 常务理事单位每年缴纳伍万元整；- 副会长单位每年缴纳壹拾万元整。- 个人会员：个人会员暂时不缴纳费用。会费收取：- 会费会计年度为每年1月1日起至12月31日止。协会会员应在每年1月1日至12月31日期间缴纳当年的会费，并汇入本会指定银行账户。

3、工会会员会费缴纳标准工会会员需每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费，若工资尾数不足十元则不计缴。会员所获得的奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

1、所有会员都需积极参与协会的各项决议与任务，按时参加协会组织的活动。他们有权向协会提出活动策划，组织活动，以及对协会工作进行批评、建议和监督。协会管理方面，每学期结束时，会召开全体会员大会，总结协会工作并讨论协会领导班子的任命事宜。

2、培训部是协会的核心教学部门，旨在培养成员的音乐技能。部门内设置有钢琴、街舞、声乐、架子鼓、吉他、小提琴、古筝、琵琶、二胡、笛子、葫芦丝、口琴等多个专业方向，满足成员的多元需求。通过专业的教学，成员能够不断提升自身音乐素养，为协会的演出活动提供强有力的支持。

3、注重交流与共享：协会不仅内部组织结构严谨，各部门协同运作，还与其他艺术类社团保持密切交流，并与湖北地区各高校的笛箫协会交流学习，共享资源，促进了民族艺术的传播与发展。

4、申请入会者，可找本地方民族管弦乐学会、本学会的荣誉理事、名誉理事、常务理事、理事、会员，提出入会申请并请求其推荐入会。对符合入会条件的由推荐人发给会员登记表。各地方民族管弦乐学会、本会的荣誉理事、名誉理事、常务理事、理事、会员联系人也可以主动推荐符合入会条件的民乐工作者入会。

协会会员管理（协会会员管理制度细则）

本办法遵循国家相关政策和《中国医院协会章程》，旨在明确会员分类及接纳流程。会员类别根据《章程》第七条划分，包括单位会员和个人会员。单位会员以工作需求为主要准入依据，此外，为丰富会员结构，协会也会吸收名誉会员和企业会员，这些会员类别将根据协会目标适时发展。

履行义务包括遵守章程、维护协会权益、完成任务、交纳会费和捐赠等。入会程序包括提交申请材料、理事会审批、收到通知书后的注册登记，同时需指定联系人并保持稳定。会费标准按会员类别划分，如个人会员每届200元，团体会费根据单位性质有所不同，需按时交纳，逾期不交则视为自动退会。

各类会员的会员证书统一印制，由理事会授权协会会员管理部门颁发。

个人会员参加本会活动，其本人可享有优惠；团体会员所在单位参加本会活动，可有2人不记名免收费用；理事所在单位参加本会活动，可有3人不记名免收费用；常务理事所在单位参加本会活动，可有4人不记名免收费用。

中国医院管理学会章程之一章总则之一条本会的名称为“中国医院管理学会”。第二条本会是由医疗机构自愿组成的全国性、学术性、非营利性社会组织，是依法成立的社团法人。

会长、副会长、秘书长必须具备政治素质好、在业务领域内有较大影响、年龄不超过70周岁、身体健康、无刑事处罚记录、具有完全民事行为能力等条件。经费来源与管理：经费来源：会费、捐赠、 *** 资助、活动收入、利息和其他合法收入。经费管理：按照国家规定收取会费，经费用于事业发展，不得在会员中分配。