企业工会会员管理制度（企业工会会员管理制度及流程）|客满门店会员管理收银

今天给各位分享企业工会会员管理制度的知识，其中也会对企业工会会员管理制度及流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了 *** 客满门收银，现在开始吧！

本文目录一览：

1、本公司根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级相关规定，结合实际情况，制定了基层工会会费管理制度。所有工会会员应积极参与工会活动，并按时足额缴纳会费。会员会费的缴纳标准为工资收入的0.5%，其中工资收入指的是基本工资，不包括奖金、津贴等其他收入。

2、第四条工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。第五条保留会藉人员不缴纳会费。第六条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。第七条长期不参加工会组织生活，连续6个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。第八条工会会费由工会小组负责收取，并按季上交给分工会或公司工会。

3、缴纳范围：缴纳会费的工资收入不包括奖金、津贴等其他收入。企业工会会费上限：企业工会的会费收取上限为员工月平均工资的1%，但各级总工会可根据实际情况适当降低收取比例，但不得低于0.5%的标准。收取周期：会费的收取应按固定周期执行，如月、季或半年一次，避免随意收取。

4、第五条基层工会应管理收入，按时收取会费，及时足额拨缴经费，统筹行政补助，按预算开支。第三章工会经费支出第六条工会经费主要用于服务职工和开展活动。第七条支出范围包括：职工活动支出：职工教育、文体、宣传等活动。 *** 支出：劳动关系协调、劳动保护、法律援助、帮扶等。

工会会议制度定期召开工会会议，传达贯彻上级工会和公司行政的指示精神，研究部署工作。建立工会委员会会议记录，记录会议内容、决策和决议。工会民主管理制度坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

工会民主参与制度工会民主参与制度是指工会在组织和管理过程中，保障会员参与决策和监督的权利。这包括工会内部的选举制度、议事制度、监督制度等。通过民主参与制度，工会能够更好地反映会员的意见和诉求，增强工会的代表性和影响力。

法律分析：基层工会委员会应当有一定的工作制度，其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。

之一部分：厂务公开民主管理工作制度厂务公开民主管理的指导思想：全面依靠职工参与和管理，以职工代表大会为平台，公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督，促进企业发展与稳定。基本原则包括：实事求是、依法办事、突出重点、分层管理、方便群众、循序渐进、持之以恒，推动企业发展。

这方面的主要制度有：基层民主管理制度实施办法、职工代表大会制度实施办法、职工代表大会提案工作制度、职工代表大会民主评议干部制度、厂务公开制度、职工代表巡视检查制度、职工董事制度、职工监事制度、职工持股会制度等。

依法维护职工的民 *** 利，健 *** 工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

企业工会会员管理制度（企业工会会员管理制度及流程）

工会会员会费缴纳标准工会会员需每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费，若工资尾数不足十元则不计缴。会员所获得的奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

工会会费收取标准和管理办法如下：工会会费收取标准会员缴纳：会员需按月缴纳会费，标准为本人工资收入的0.5%。若计算出的会费不足十元，则免缴。缴纳范围：缴纳会费的工资收入不包括奖金、津贴等其他收入。

工会会员会费缴纳标准是个人工资收入的0.5%，不足十元的部分不计入。管理办法遵循经费独立、遵纪守法、预算管理、勤俭节约和民主监督的原则。以下是具体内容和相关管理办法：缴纳标准：机关和事业单位会员：会费基于职务或岗位工资、级别工资、基础工资和工龄工资或职务工资、等级工资的0.5%缴纳。

收取标准会员缴纳：工会会员应按每月工资收入的0.5%缴纳会费，若工资尾数低于10元则免予缴纳。免缴情况：各类奖金、津贴、稿费所得以及根据劳动保险条例或其他法律法规获得的补助、救济、退休金、退职金等福利性款项，无需缴纳会费。

工会会费的收取标准和管理办法分别如下：收取标准：企业工会会员：每月需缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费，不足十元的部分不计入会费。这里的工资收入不包括奖金、津贴等其他非工资收入。机关和事业单位工会会员：会费计算基础同样为本人每月工资收入的0.5%。

1、学校建立教职工代表大会制度，旨在加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构，其组织和筹备工作由工会负责。领导与职责：教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作。党支部确保制度的正确方向，教职工代表大会则负责执行民主决策、监督等职能。

2、职工代表大会制度是在1988年首次建立的。当年12月，首次召开了职工代表大会，出席的代表有41人，会议持续了两天。会议听取并审议通过了院长的工作报告，并通过民主选举产生了之一届职工代表大会委员会。职工代表大会制度是一种重要的企业民主管理形式，主要适用于公有制企业。

3、根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工代表大会制度。法律依据为《职工代表大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工代表。

4、【答案】：D 解析：职工代表大会制度的职权的有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。

5、企业需职工代表大会通过的制度有：职代会审议制度、职代会评议制度、职代会提案制度、职代会监督建议制度、职代会闭会履职制度。一般来说，涉及全体或大多数职工的正当权益的规章制度要经过职工代表大会审议通过，包括用工制度、人事制度、考勤制度、奖惩制度、福利制度、劳动安全保护制度等。