工会会员管理情况汇报（工会会员工作总结）

本篇文章给大家谈谈工会会员管理情况汇报，以及工会会员工作总结对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了 *** 客满门会员管理收银喔。

本文目录一览：

• 1、单位工会会费收取标准和管理办法
• 2、机关工会工作总结五篇
• 3、工会经费的收支情况如何管理?
• 4、工会会员会费缴纳标准与管理办法
• 5、工会工作报告
• 6、工会会员

单位工会会费收取标准和管理办法

单位工会会费收取标准通常为工会会员按照每月工资收入的0.5%向工会组织支付会费，工资尾数低于10元免缴，奖金、津贴等福利性款项无需缴纳。管理办法方面，经费来源多样，主要用于职工服务和工会活动，使用办法由中华全国总工会制定。

工会会费收取标准和管理办法如下：工会会费收取标准 会员缴纳：会员需按月缴纳会费，标准为本人工资收入的0.5%。若计算出的会费不足十元，则免缴。 缴纳范围：缴纳会费的工资收入不包括奖金、津贴等其他收入。

机关和事业单位工会会员：会费计算基础同样为本人每月工资收入的0.5%。具体包括机关的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；事业单位的职务工资和等级工资。同样，尾数不足十元的部分以及津贴等不予计算会费。管理办法： 企业工会经费处理：需要经过当地工会的批准或备案。

第五条 基层工会应管理收入，按时收取会费，及时足额拨缴经费，统筹行政补助，按预算开支。第三章 工会经费支出 第六条 工会经费主要用于服务职工和开展活动。第七条 支出范围包括：职工活动支出：职工教育、文体、宣传等活动。 *** 支出：劳动关系协调、劳动保护、法律援助、帮扶等。

机关工会工作总结五篇

1、机关工会工作总结1 机关工会现有__个分工会和__ 个工会小组，会员__ 人，设有机关工会委员__ 人，分工会和工会小组负责人__ 人。

2、xx年度机关单位工会工作总结：民主管理与职工权益维护 健全民主制度：本年度，机关工会在局党委的指导下，积极加强民主管理，确保职工合法权益得到有效维护。工会认真履行职责，广泛搜集职工反映的问题及合理化建议，并及时予以处理和反馈。

3、工会工作总结 篇1 运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、 文化 素质低但锐意进取的队伍。

4、工会年工作总结篇1 回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广大教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，需要我们大家同心同德，在新的一年里认真履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校园为x中的发展和建设添光彩。

5、工会2023年工作总结篇1 指导思想 在上级工会和党支部的领导下，进一步发挥工会的纽带作用，维护广大教职工的权益，充分调动会员群众的积极性，为建设“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧和力量。 主要工作 加强工会组织和队伍建设，提高工会工作水平。

6、下面是我帮大家整理的2021年工会上半年的工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工会经费的收支情况如何管理?

1、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。 不准截留、挪用工会经费。 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

2、预算管理原则：将收支纳入预算管理，年度预算需经审查同意并报上级工会批准。服务职工原则：优先用于职工服务和工会活动，控制一般性支出。勤俭节约原则：严格控制经费开支，提高使用效益。民主管理原则：定期报告经费收支，建立信息公开制度，接受监督。

3、法律分析：基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方 *** 和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 （二）依法获取原则。

4、根据《工会经费收支管理办法实施细则》，工会经费应当依法依规筹集、管理和使用，实现公开透明。在工会委员会的领导下，由工会财务人员负责日常收支管理，会计人员负责会计核算，审计人员负责审计监督。同时，对于用工单位未按规定支付工会经费的情况，工会可以向人民法院提起诉讼。

5、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构。勤俭节约。提高工会经费使用效益。民主管理。建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则：遵纪守法原则。

工会会员会费缴纳标准与管理办法

1、工会会费收取标准和管理办法如下：工会会费收取标准 会员缴纳：会员需按月缴纳会费，标准为本人工资收入的0.5%。若计算出的会费不足十元，则免缴。 缴纳范围：缴纳会费的工资收入不包括奖金、津贴等其他收入。

2、工会会员会费缴纳标准 工会会员需每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费，若工资尾数不足十元则不计缴。 会员所获得的奖金、津贴、稿费收入，以及根据劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等，均无需缴纳会费。

3、工会会员会费缴纳标准是个人工资收入的0.5%，不足十元的部分不计入。管理办法遵循经费独立、遵纪守法、预算管理、勤俭节约和民主监督的原则。以下是具体内容和相关管理办法：缴纳标准： 机关和事业单位会员：会费基于职务或岗位工资、级别工资、基础工资和工龄工资或职务工资、等级工资的0.5%缴纳。

4、工会会费的收取标准和管理办法分别如下：收取标准： 企业工会会员：每月需缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费，不足十元的部分不计入会费。这里的工资收入不包括奖金、津贴等其他非工资收入。 机关和事业单位工会会员：会费计算基础同样为本人每月工资收入的0.5%。

5、收取标准会员缴纳：工会会员应按每月工资收入的0.5%缴纳会费，若工资尾数低于10元则免予缴纳。免缴情况：各类奖金、津贴、稿费所得以及根据劳动保险条例或其他法律法规获得的补助、救济、退休金、退职金等福利性款项，无需缴纳会费。

工会工作报告

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

工会工作报告是对工会一段时间内的工作总结，以下是我收集的工作报告，仅供大家阅读参考！水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。

学校工会工作总结范文一： 又是忙碌的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。

工会工作报告范文篇一： 各位代表、同志们： 在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会之一次会议的胜利召开。两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。

有力地保障了全公司年度运输生产任务的顺利完成。在此，我代表段工会委员会，向一年来辛勤工作在各岗位，为我段三个礼貌建设作出用心贡献的广大职工表示衷心的感谢！大家辛苦了！下方，我代表段工会委员会，向大会做工作报告，请予审议。完善组织管理，壮大会员队伍，工作进一步理顺和规范化。

工会会员

工会会员是指加入工会组织的个人成员。以下是详细解释： 工会会员的基本定义：工会会员是指加入工会组织，并遵循工会章程的个人成员。这些成员通常需要符合一定的条件，如与工会组织所在的企业或机构有直接的利益关系，并遵守工会的规定和宗旨。 工会会员的权利：作为工会会员，他们享有工会内部的各项权利。

工会会员是基于共同利益自发组织的团体成员。为了确保企业工会能够正常运作，除了会员需缴纳的会费，企业全体职工的月工资总额的2%也会拨给工会。需要注意的是，根据法律规定，“职工工资总额”指的是计税工资总额，即未扣除五险一金和个税的应发工资。

工会会员主要包括以下几类人： 在企业、事业单位、机关和其他社会组织中，从事劳动的员工均可成为工会会员。这意味着所有从事合法劳动工作的员工都可以加入所在地的工会。 工会会员涵盖了企业中的管理层和基层员工。不论是企业的领导还是一线的普通工人，只要愿意加入工会，都可以成为会员。

工会会员的意思 工会会员是指加入工会的个体成员。 工会的基本定义：工会是员工自愿组成的团体，旨在维护员工的权益和福利。它是员工与雇主之间沟通的重要桥梁。 工会会员的资格：一般来说，只要是该单位的员工，遵守工会的章程和规定，都可以自愿申请加入工会，成为工会会员。

工会会员的年龄条件是16至60岁之间。 身份条件要求会员为具有中华人民共和国公民身份的完全民事行为能力劳动者。 会员需在本单位签订正式劳动合同，并在劳动合同规定的地域范围内工作。 成为工会会员需满足劳动年限不少于1年的条件。